PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, EMOSIONAL DAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH KOTA PALOPO

Authors

  • ..... ....... Universitas Muhammadiyah Palopo, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.24256/joins.v2i1.1492

Abstract

Abstract: The purpose of this research was to determine the effect of Intellectual, Emotional and Spiritual Intelligence on the Performance of Lecturers in Muhammadiyah University of Palopo.The population in this study were all permanent lecturers of the foundation at Muhammadiyah College in Palopo City with a total sample of 75 people. The data collection methods used were questionnaire and interview. While the data analysis method used is descriptive quantitative with multiple regression analysis used to measure intellectual, emotional and spiritual intelligence on the performance of lecturers at Muhammadiyah College in Palopo City. Based on the F test independent variables (Intellectual, Emotional and Spiritual Intelligence together have a positive and significant effect on lecturer performance. Through testing the correlation coefficient (R), it is found that the level of correlation or relationship between Intellectual, Emotional and Spiritual Intelligence on Lecturer Performance in Muhammadiyah University of Palopo City has a high relationship that is equal to 94.4 percent, while the rest of 5.6% is influenced by other factors, where the variable of spiritual intelligence is the most dominant variable affecting the Performance of Lecturers at Muhammadiyah University of Palopo City.

Keywords: Intellectual, Emotional, Spiritual and Performance Intelligence

 

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Intelektual, Emosional dan Spiritual Terhadap Kinerja Dosen pada Perguruan Tinggi Muhammadiyah Kota Palopo.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen tetap yayasan pada Perguruan Tinggi Muhammadiyah Kota Palopo dengan jumlah sampel sebanyak 75 orang. Metode dalam pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dan wawancara. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi berganda yang digunakan untuk mengukur kecerdasan intelektual, emosional dan spiritual terhadap kinerja dosen pada Perguruan Tinggi Muhammadiyah Kota Palopo. Berdasarkan uji F variable bebas (Kecerdasan Intelektual, Emosional dan Spiritual secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara Kecerdasan Intelektual, Emosional dan Spiritual Terhadap Kinerja Dosen pada Perguruan Tinggi Muhammadiyah Kota Palopo mempunyai hubungan yang tinggi yaitu sebesar 94.4 persen, sedangkan sisanya sebesar 5.6% dipengaruhi oleh faktor lain. Dimana variabel kecerdasan spiritual merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Dosen pada Perguruan Tinggi Muhammadiyah Kota Palopo.

Kata Kunci: Kecerdasan Intelektual, Emosional, Spiritual dan Kinerja


DAFTAR PUSTAKA

Agus Nggermanto, 2002, Quantum Quotient (Kecerdasan Quantum) : Cara Tepat  Melejitkan IQ, EQ, dan SQ Secara Harmonis, Nuansa, Bandung

Ahmad Purba 1999,  Emotional Intelligence, Seri Ayah Bunda, 26 Juli-8 Agustus, Dian Raya, Jakarta

Ary Ginanjar Agustian, 2001, Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual (ESQ), Arga Wijaya Persada, Jakarta

Andini Muttaqin. 2009. Hubungan Emotional Quotient, Intelektual Quotient dan Spiritual Quotient dengan Entrepreneur’s Performance, Jurnal Manajemen Bisnis | Vol. 2 No. 3 | Desember 2009 - Maret 2010 (221 - 234).

Anthony Dio Martin, 2000, Aplikasi EQ Based HR Management System, Majalah Manajemen, No.148, Desember

Azwar, 1997, Reliabilitas dan Validitas, Liberty, Yogyakarta

Behling, O, 1998, Employee Selection : Will Intelligence and Conscientiousness Do The Job ?, The Academy of Management Executive, 12(1) :77-86

Bernardin, J, 1993, The Function of The Executive, Cambridge, Ma. Research of Harvard University

Cooper, R, K, 2002, Executive EQ : Kecerdasan Emosi Dalam Kepemimpinan dan Organisasi, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

Danah Zohar dan Ian Marshall. 2001. SQ: Memanfaatkan Kecerdasan Spiritual dalam Berpikir Integralistik dan Holistik untuk Memaknai Kehidupan (terjemahan). Bandung: Mizan.

Dani Setyawan, 2004, Analisis Pengaruh Kepemimpinan Q (IQ, EQ, SQ) Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan, Skripsi, Universitas Katoloik Soegijapranata, Semarang.

Dessler, G, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih bahasa :Benyamin Molan,PT. Prenhallindo, Jakarta

Goleman, D, 2000, Kecerdasan Emosi : Mengapa Emotional Intelligence Lebih Tinggi Daripada IQ, Alih Bahasa : T. Hermay, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

Harry Widiantoro, 2001, Menciptakan Eustress Di Tempat Kerja : Usaha Meningkatkan Kinerja Karyawan,Ventura, Vol.4, No.2

Imam, G, 2001, Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS, Badan Penerbitan UNDIP, Semarang

Mathis, R,L, dan Jackson, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 dan 2, Alih bahasa : Bayu Brawira, Salemba Empat, Jakarta

McCormic, D.W, 1994, Spirituality and Management, Journal Of Managerial Psychology, Vol.9

Meyer, J, 2000, EQ dan Kesuksesan Kerja, http://www.e-psikologi.com, 12 Desember 2004

Muhammad Idrus, 2002, Kecerdasan Spiritual Mahasiswa Yogyakarta, Psikologi Phronesis, Jurnal Ilmiah dan Terapan, Vo.4, No.8, Desember 2002

Ningky Munir, 2000, Spiritualitas dan Kinerja, Majalah Manajemen

Ravianto, 1988, Production of Management, LSIUP, Jakarta

Riggio, R, E, 2000, Introduction To Industrial/Organizational Psychology, Third Edition, Prentice Hall, New Jersey

Robbins, S, P, 1996, Perilaku Organisasi, PT. Prehallindo, Jakarta

Sala, F, 2004, Do Programs Designed to Increase Emotional Intelligence at Work, Emotional Intelligence Consortium Research Journal, Boston

Schuller, R,S, dan Jackson, SL, 1996, Manajemen Sumber Daya Manusia : Menghadapi Abad 21, Ed.6, jilid.2, Alih Bahasa : Abdul Rosyid SS, Erlangga, Jakarta

Singarimbun, Masri dan Effendi. 1995. Metode Penelitian Survai. Jakarta : Pustaka LP3ES.

Sumadi Suryabrata, 1998, Pembimbing Ke PsikodiagnostikII, Rake Sarasin, Yogyakarta

Sutardjo. A Wiamiharja, 2003, Keeratan Hubungan Antara Kecerdasan, Kemauan dan Prestasi Kerja, Jurnal Psikologi, Vol.11, No1, Maret 2003

Simamora, H, 1995, Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit YKPN, Yogyakarta

Siti Habibah, 2001, Meningkatkan Kinerja Melalui Mekanisme 360 Derajat, Telaah Bisnis, Vol.2, No.1. p.27-37

Sugiono, 1999, Metodologi Penelitian B isnis, Alfabeta, Bandung

Sutrisno Hadi, 2001, Metodologi Reset II, Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta

Wiersma, M.L, 2002, The Influence of Spiritual “Meaning-Making†On Career Behaviour, Journal of Management Development, Vo.21, No.7, pp.497-520


Published

01-06-2019

Issue

Section

Articles

Citation Check