PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PAM TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO

Suparni Sampetan

Abstract


Dengan adanya keadilan kompensasi yang sesuai dengan prestasi kerja karyawan maka diharapkan meningkatkan kepuasan kerja karyawan untuk keberhasilan dan kemajuan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keadilan Prosedural Kompensasi dan Keadilan Distribusi Kompensasi terhadap Kepuasan kerja karyawan PAM Tirta Mangkaluku kota Palopo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PAM Tirta Mangkaluku kota Palopo sebanyak 200 orang dan kesemuanya dijadikan sampel (sampel jenuh/sensus). Analisis yang digunakan dalam penelitian yaitu analisis deskriptif kuantitatif dengan metode persamaan regresi linear berganda dimanapengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 21.

 

Kata Kunci    :   KeadilanProsedural Kompensasi, Keadilan DistribusiKompensasi,Kepuasan Kerja karyawan, PAM Tirta Mangkaluku kotaPalopo


Article Metrics

Abstract view : 15 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.