PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA MENGAJAR DOSEN MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM DI UIN PALOPO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja mengajar dosen Manajemen Pendidikan Islam di Universitas Islam Negeri Palopo. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kualitas dosen sebagai pendidik profesional dalam mendukung mutu pendidikan tinggi. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 10 dosen dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan angket skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan regresi linear sederhana menggunakan bantuan program SPSS pada taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mengajar dosen dengan nilai signifikansi 0,014 < 0,05. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi, kepribadian profesional, dan keterampilan dosen berkontribusi terhadap peningkatan kualitas perencanaan, pelaksanaan, serta evaluasi pembelajaran. Dengan demikian, pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan menjadi strategi penting dalam meningkatkan kinerja dosen dan mutu pendidikan di perguruan tinggi.