Determinan Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Palopo
DOI:
https://doi.org/10.24256/dinamis.v6i1.3442Keywords:
Kinerja Pegawai, Kapasitas SDM, Disiplin, MotivasiAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kapasitas sumber daya manusia, disiplin kerja, dan motivasi kerja dalam mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Palopo dengan jumlah sampel sebesar 47 orang pegawai. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Terdapat tiga variabel independen dalam penelitian ini, yaitu kapasitas sumber daya manusia (X1), disiplin kerja (X2), dan motivasi kerja (X3). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kapasitas sumber daya manusia (X1) tidak berpengaruh dalam kinerja pegawai. Variabel disiplin kerja (X2) dan motivasi kerja (X3) berpengaruh signifikan dan berkolerasi positif terhadap kinerja pegawai. Variabel dengan pengaruh terbesar terhadap kinerja pegawai adalah disiplin kerja dengan pesentase pengaruh sebesar 56,3%. Diikuti dengan motivasi kerja sebesar 28,4% dan kapasitas sumber daya manusia sebesar 9% dalam mempengaruhi kinerja pegawai.
References
Ariesta, I. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Peternak Ayam Ras Pedaging. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan), 2(2), 121–140. https://doi.org/10.21070/jbmp.v2i2.1098
Budiman, N. P., Searang, I. S., & Sendow, G. M. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Hasjrat Abadi Tendean Manado). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Burbano. (2015). No TitleÉ?__. Ekp, 13(3), 1576–1580.
Ginting, S. O., Pelawi, P., & Syahriani, V. (2021). Pengaruh Kemampuan, Pelatihan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dami Mas Sejahtera Kampar Riau. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil, 10(2), 77–88. https://doi.org/10.55601/jwem.v10i2.732
Isvandiari, A., & Fuadah, L. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Meritjan Kediri. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 11(2), 1–8. https://doi.org/10.32812/jibeka.v11i2.54
Josephine Junaedi. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indosterling Capital Surabaya. Agora, 8(2), 32–36. http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/9231
Karyawan, K., Kasus, S., Ie, P. T., Kerja, P. M., Dan, D. K., Saluy, A. B., & Treshia, Y. (2018). ( Studi Kasus di Perusahaan PT IE ). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 02(January), 50–70.
Kurniawan, A. W. (2012). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kinerja Karyawan Bank Sulselbar. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 16(4), 391. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2012.v16.i4.2332
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Bening, 7(2), 178–192. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/beningjournal/article/view/2445
Liyas, J. N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris Panam. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 7(1), 41–51.
M. Sahanggamu, P., & L. Mandey, S. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Emba, 2(4), 514–523.
Mawar, S., & Masruroh, F. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang. Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (JMAN), 02(02), 36–51.
Rukhayati. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Talise The Effect Of Motivation And Work Discipline On Employee Performance In Talise Health Center. Jurnal Sinar Manajemen, Vol.5, No2(E-ISSN 2598-398X, P-ISSN 2337-8743), 98–104.
Sefriady, D. F., & Iskandar, D. A. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Perdagangan. Jurnal Elektronik Rekaman, 2, 57–68.
