Kompensasi dan Penempatan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.24256/dinamis.v6i1.3873Keywords:
compensation, placement, employee job satisfactionAbstract
The purpose of this study was to identify and analyze partially and simultaneously the independent variables of compensation and placement on the dependent variable of employee job satisfaction at PT. Batam Aero Technic. The method of analysis uses: multiple linear regression analysis, 2 independent variables and 1 dependent variable. Research results: 1) Compensation has a significance value of 0.010 1.694 it can be concluded that H1 is accepted. This means that compensation has a positive and significant effect partially on employee job satisfaction at PT. Batam Aero Technic. 2) Placement has a significance value of 0.019 1.694 it can be concluded that H1 is accepted. This means that placement has a positive and significant effect partially on employee job satisfaction at PT. Batam Aero Technic. 3) The results of the F test show that the joint effect of all independent variables of compensation (X1) and placement (X2) on the dependent variable (employee job satisfaction) shows positive and significant results at PT. Batam Aero Technic.
References
Adiyanta, F. C. S. 2019. Hukum dan Studi Penelitian Empiris : Penggunaan Metode Survey sebagai Instrumen Penelitian Hukum Empiris. Adminitrative Law & Governance Journal, 2(4), 697–709.
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator, Pekanbaru: Zanafa.
Apriyani dan Iriyanto. 2019. Pengaruh Kompensasi, Penempatan Karyawan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Art Industries Boyolali. Universitas Muhammadiyah Semarang. Jurnal UNIMUS. Ariani.,
Desy. 2018. Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asam Jawa Medan. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.
Azwar, Saifudin. 2019. Metode Penelitian Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Badeni, 2019, Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Bandung: Alfabeta.
Bahri. 2019. Pengantar Kewirausahaan Untuk Mahasiswa, Wirausahawan dan Kalangan Umum. Yogyakarta: Penerbit PT Pustaka Baru.
Bolung, Moniharapon dan Lumintang. 2018. Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPMPD Provinsi Sulawesi Utara . Universitas Sam Ratulangi. Jurnal EMBA Vol.6 No.3 Juli 2018, Hal. 1838 – 1847 ISSN 2303-1174
Budihadianto dan Abdullah. 2020. Strategi Manajemen Dalam Mempersiapkan Garuda Maintenance Facility Sebagai Strategic Business Unit Pada Bidang Perawatan Rangka Pesawat Terbang. Universitas Indonesia Library Jakarta.
Burhanuddin, Yusuf. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. PT Raja Grafindo Persada Jakarta.
Danaswara, Dionisius, Ady. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Sanata Dharma Yogyakarta Daralka dan Damanah. 2019, Metodologi Penelitian. Lampung: CV. Hira Tech.
Dewi, Reskika. 2018. Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Sumatera Selatan. Universitas Sriwijaya.
Dewi, S. K., dan Sudaryanto, A. (2020). Validitas dan Reliabilitas Kuisioner Pengetahuan , Sikap dan Perilaku. Prosiding Seminar Nasional Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta, 73–79.
Dzakira, Eny. 2019. Hubungan Penempatan Dan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Di Pegadaian Syariah Cabang Babakan. Universitas Islam Negeri Sunan Ampel.
Ernawatiningsih, Ni Putu Lisa. 2019. Analisis Determinan Minat Mahasiswa Akuntansi dalam Berwirausaha. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis 4 - Nomor 1 Periode September 2019.
Fathurahma, M. 2020. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Pangkep. Universitas Muham-madiyah Makassar. Firmansyah dan Mahardika. 2020. Pengantar Manajemen. Sleman: CV. Budi Utama.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hakim, Mujibul dan M. Rudi Fanani. 2019. Analisis Kinerja Karyawan Studi Kasus PT. Reycom Dokumen Solusi. Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis. Volume 16 Nomor 1.
Hamali, A. Y. 2018. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT. Buku Seru. Handoko. T. Hani. 2018. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta : BPFE UGM.
Hariandja, Mariot Tua Effendy. 2018. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Hasibuan, H. M. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Herispon dan Firdaus. 2022. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Dharma Guna Wibawa Di Tapung Kabupaten Kampar. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau. Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Review) - P.ISSN: 1410-7988 - E.ISSN: 2614- 123X Volume 13, Nomor 1, 27 Maret 2022.
Islamy, Fahmi, Jahidah. 2019. Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Dosen Tetap Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Membangun Tahun 2019. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Membangun (STIE INABA) Jurnal Indonesia Membangun Vol. 18, No. 2. Mei-Agustus 2019ISSN : 1412-6907 (media cetak) ISSN : 2579-8189 (media online) https://jurnal.inaba.ac.id/
Mangkunegara. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Mangkuprawira, Shafri dan Aida, Vitayla, Hubeis. 2018. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mardatila, Ani . 2020. Tujuan Manajemen, Pengertian, Fungsi Dan Manfaatnya Yang Perlu Anda Ketahui. Jumat, 28 Oktober 2022 14:22
Mujanah, Siti. 2019. Manajemen Kompensasi. Jakarta: CV. Putra Media Nusantara (PMN). Musdalifa. 2020. Pengaruh Pendapatan Terhadap Kesejahteraan Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Limbung Kabupaten Gowa. Universitas Muhammadiyah Makassar.
Nur’aini, R. Dewi. 2020. Penerapan Metode Studi Kasus Yin Dalam Penelitian Arsitektur dan Perilaku rogram Studi Arsitektur. Universitas Muhammadiyah Jakarta. INERSIA, Vol. XVI No. 1, Mei 2020.
Paais, Maartje. 2020. Penempatan Kerja, Pengalaman Kerja dan Kinerja Karyawan. Universitas Kristen Indonesia Maluku. Public Policy, Vol. 1, No. 2, September 2020 Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 78 Tahun 2015. Tentang Pengupahan. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 237. Jakarta : Sekretariat Negara Republik Indonesia.
Pradanari., Anindia. 2018. Pengaruh Kompensasi Dan Penempatan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Sewito Eka Cahaya. Universitas Negeri Jakarta. Purnawijaya, Iskandar Muda. 2019. Teknik Survey dan Pemetaan. Jakarta: Direktorat Kompensasi Sekolah Menengah Kejuruan.
Rahayu dan Riana. 2017. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Keinginan Keluar Pada Hotel Amaris Legian. Universitas Udayana (Unud), Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 11, 2017: 5804-5833 ISSN : 2302-8912
Ramadhani, Sri. 2019. Hubungan Antara Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Rosere Multi Karya. Skripsi Tidak Dipublikasikan. Universitas Medan Area Medan.
Ricardianto, Prasadja. 2018. Human Capital Management. Bogor: Penerbit IN MEDIA. Robbins,
Robbins, Stephen, P. dan Judge, Timothy., A. 2020. Perilaku Organisasi, Edisi Kedua belas, Salemba Empat, Jakarta. Saksono dan Sunyoto. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Konsep Dasar). Purbalingga: Eureka Media Aksara.
Saputra Y. D. Kurniawan. 2022. Pengaruh Seleksi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank BJB Kantor Cabang Tamansari. Universitas Pasundan
Sari, M., dan Asmendri. 2020. Penelitian Kepustakaan (Library Research) Dalam Penelitian Pendidikan IPA. Jurnal Penelitian Bidang IPA Dan Pendidikan IPA, 41-53
Sastrohadiwiryo dan Syuhada. 2019. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Edisi Pertama. Jakarta: Bumi Aksara. Schuler, dan Jackson. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Abad Ke-21, Jilid 2, Jakarta: Erlangga.
Siagian, Sondang P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simanjuntak dan Sitio. 2021. Pengaruh Knowledge Sharing Dan Employee Engagement Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Narma Toserba, Narogong Bogor. Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol. 2, No. 1, November 2021
Sinambela. Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sofyandi, Herman. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu. Sudaryo., Agus dan Nunung. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik, Edisi I. Yogyakarta: Andi Offset.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kombinasi. Bandung: Alfabeta. Sujati, Y. G. Gathut. 2018. Kepuasan Kerja: Arti Penting, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi, Dan Implikasinya Bagi Organisasi. Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
Supomo, R dan Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Yrama
Widya. Susan, Eri. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bone. Adaara - Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Volume. 9, No. 2 Agustus 2019 P-ISSN: 2407-8107 E-ISSN: 2685-4538 Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Trisnawati, Ana. 2019. Pengaruh Seleksi dan Penempatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Linggarjati Mahardika Mulia Pacitan. Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Ponorogo.
Wardhani, Winda. 2019. Pengaruh Pelatihan, Penempatan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Politeknik Teknologi Kimia Industri (PTKI) Medan. Tesis. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.
Wirawan, Adhitomo dan Ismi, N. Afani. 2018. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja dan Motivasi Karyawan Pada CV. Media Kreasi Bangsa, Batam: Journal of Applied Business Administration Vol 2, No 2, September 2018.
Wulandari., D.W. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Penempatan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Cokronegaran. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
