Planning, Implementation, Evaluation, Compensation And Rewards In Improving Employee Performance Management at PT. Mayora Indah tbk.
Abstrak
Purpose:This study aims to analyze the planning, implementation, evaluation, compensation and rewards in improving employee performance management at PT. Mayora Indah Tbk.
Design/methodology/approach:The type of research used is qualitative, using primary and secondary data sources. The research data were obtained from the field through interview guides, field observations and documentation supported by supporting equipment such as cameras, tape recorders, and writing equipment needed.
Findings:The results of this study indicate that 1) Initial planning analysis to start the performance process in developing employee performance by conducting special training, developing human resource capacity so that work targets are more objective, measurable, accountable, participatory, transparent. 2) Analysis of implementation in the implementation of the work system carried out in accordance with the work plan and then carrying out cooperation between partners in the interests of the company, 3) Analysis of the company's evaluation found several obstacles so that there is a need for special training, 4) Analysis of Panisment and Reward there are several aspects. The results of the company's work assessment on employees have poor performance, so the rare thing that is taken by the company is to take a personal approach and then to give sanctions,
Originality:The originality and renewal in this study is research on performance management for employees using planning, implementation, evaluation, and analysis.Panisment and Reward.
Research limitations/implications:The implication in this study is that employees are an important component in the company running an employee performance management system influencing the success of the company, so the importance of employee performance management analysis is in achieving company goals.
Practical & Social implicationsabstract:The practical implications of this study are as suggestions and information to the company in developing employee performance.
Referensi
Abror, A., Patrisia, D., Engriani, Y., Evanita, S., Yasri, Y., & Dastgir, S. (2020). Service quality, religiosity, customer satisfaction, customer engagement and Islamic bank’s customer loyalty. Journal of Islamic Marketing. https://doi.org/10.1108/JIMA-03-2019-0044
Ardiana, N., Sutopo, H., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yuwana Karya Catur Manunggal Sidoarjo. UBHARA Management Journal.
Deddy Rakhmad Hidayat, & Muhammad Riza Firdaus. (2008). Analisis Pengaruh Kualitas Layanan, harga, Kepercayaan, Citra Perusahaan dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Pada Pelanggan Telkom Speedy Di Palangka Raya). Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntasi Terapan (JIMAT), 4(November), 237–250.
Dharma, E., Sinaga, F. Y., Nainggolan, L. E., & Sisca, S. (2020). PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT GEREJA KRISTEN PROTESTAN SIMALUNGUN (GKPS) PEMATANGSIANTAR. Maker: Jurnal Manajemen. https://doi.org/10.37403/mjm.v6i1.135
Farhah, A., Ahiri, J., & Ilham, M. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi. https://doi.org/10.36709/jopspe.v5i1.13326
Fibriany, F. W., & Oktaviani, N. H. (2019). EVALUASI HASIL PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Bank Bukopin). Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis. https://doi.org/10.31311/jeco.v3i2.6140
Kurniawan. (2021). Analisis Penerapan Metode Pencatatan dan Penilaian Terhadap Persediaan Barang Dagang Menurut PSAK No.14 Pada PT. Mayora Indah Tbk. Jurnal Aktiva : Riset Akuntansi Dan Keuangan. https://doi.org/10.52005/aktiva.v3i2.92
Mekarisce, A. A. (2020). Teknik Pemeriksaan Keabsahan Data pada Penelitian Kualitatif di Bidang Kesehatan Masyarakat. JURNAL ILMIAH KESEHATAN MASYARAKAT : Media Komunikasi Komunitas Kesehatan Masyarakat. https://doi.org/10.52022/jikm.v12i3.102
Méndez-Aparicio, M. D., Jiménez-Zarco, A., Izquierdo-Yusta, A., & Blazquez-Resino, J. J. (2020). Customer Experience and Satisfaction in Private Insurance Web Areas. Frontiers in Psychology. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.581659
Mulyaningsih, L. A., & Suasana, I. G. A. K. G. (2016). Pengaruh Kualitas Layanan Dan Citra Perusahaan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada Bank Ocbc Nisp Di Denpasar. E Jurnal Manajemen Unud, 5(1), 1–30.
Norisanti, N., Samsudin, A., & Assa’diyah, U. H. (2020). Faktor-Faktor Budaya Kerja Karyawan. BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting. https://doi.org/10.31539/budgeting.v2i1.1757
Safitri, D. E. (2019). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JURNAL DIMENSI. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154
Saharuddin, S., Patra, I. K., & Sanaria, S. (2019). ANALISIS FUNGSI – FUNGSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDALA MULTI FINANCE KABUPATEN LUWU UTARA. Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi. https://doi.org/10.35906/je001.v7i1.316
Septin, T. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam. KEUNGGULAN BERSAING PERUSAHAAN Meningkatkan.
Sholehatusya’diah. (2017). Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberang Sholehatusya’diah1. EJournal Administrasi Negara.
Sugianto, O. (2020). Penelitian Kualitatif, Manfaat dan Alasan Penggunaan. Creativepreneurship.
Tumbuan, W., Kawet, L., & Pontoh, M. (2014). Kualitas Layanan, Citra Perusahaan Dan Kepercayaan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Nasabah Bank Bri Cabang Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(3), 285–297.
Wakhidah, R., & Maftuh, M. F. (2018). EVALUASI PEMBELAJARAN MENGGUNAKAN LMS SCHOOLOGY PADA MATAKULIAH COMPUTER APPLICATION. EDUTECH. https://doi.org/10.17509/e.v1i1.10617
Zihamussholihin, Z., Kartikowati, R. S., & Azhar, F. (2021). IMPLEMENTASI KEDISIPLINAN DAN SASARAN KERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI BALAI BAHASA RIAU. Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan). https://doi.org/10.31258/jmp.9.1.p.82-95
Abror, A., Patrisia, D., Engriani, Y., Evanita, S., Yasri, Y., & Dastgir, S. (2020). Service quality, religiosity, customer satisfaction, customer engagement and Islamic bank’s customer loyalty. Journal of Islamic Marketing. https://doi.org/10.1108/JIMA-03-2019-0044
Ardiana, N., Sutopo, H., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yuwana Karya Catur Manunggal Sidoarjo. UBHARA Management Journal.
Deddy Rakhmad Hidayat, & Muhammad Riza Firdaus. (2008). Analisis Pengaruh Kualitas Layanan, harga, Kepercayaan, Citra Perusahaan dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Pada Pelanggan Telkom Speedy Di Palangka Raya). Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntasi Terapan (JIMAT), 4(November), 237–250.
Dharma, E., Sinaga, F. Y., Nainggolan, L. E., & Sisca, S. (2020). PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT GEREJA KRISTEN PROTESTAN SIMALUNGUN (GKPS) PEMATANGSIANTAR. Maker: Jurnal Manajemen. https://doi.org/10.37403/mjm.v6i1.135
Farhah, A., Ahiri, J., & Ilham, M. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi. https://doi.org/10.36709/jopspe.v5i1.13326
Fibriany, F. W., & Oktaviani, N. H. (2019). EVALUASI HASIL PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Bank Bukopin). Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis. https://doi.org/10.31311/jeco.v3i2.6140
Kurniawan. (2021). Analisis Penerapan Metode Pencatatan dan Penilaian Terhadap Persediaan Barang Dagang Menurut PSAK No.14 Pada PT. Mayora Indah Tbk. Jurnal Aktiva : Riset Akuntansi Dan Keuangan. https://doi.org/10.52005/aktiva.v3i2.92
Mekarisce, A. A. (2020). Teknik Pemeriksaan Keabsahan Data pada Penelitian Kualitatif di Bidang Kesehatan Masyarakat. JURNAL ILMIAH KESEHATAN MASYARAKAT : Media Komunikasi Komunitas Kesehatan Masyarakat. https://doi.org/10.52022/jikm.v12i3.102
Méndez-Aparicio, M. D., Jiménez-Zarco, A., Izquierdo-Yusta, A., & Blazquez-Resino, J. J. (2020). Customer Experience and Satisfaction in Private Insurance Web Areas. Frontiers in Psychology. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.581659
Mulyaningsih, L. A., & Suasana, I. G. A. K. G. (2016). Pengaruh Kualitas Layanan Dan Citra Perusahaan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada Bank Ocbc Nisp Di Denpasar. E Jurnal Manajemen Unud, 5(1), 1–30.
Norisanti, N., Samsudin, A., & Assa’diyah, U. H. (2020). Faktor-Faktor Budaya Kerja Karyawan. BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting. https://doi.org/10.31539/budgeting.v2i1.1757
Safitri, D. E. (2019). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JURNAL DIMENSI. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154
Saharuddin, S., Patra, I. K., & Sanaria, S. (2019). ANALISIS FUNGSI – FUNGSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDALA MULTI FINANCE KABUPATEN LUWU UTARA. Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi. https://doi.org/10.35906/je001.v7i1.316
Septin, T. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam. KEUNGGULAN BERSAING PERUSAHAAN Meningkatkan.
Sholehatusya’diah. (2017). Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberang Sholehatusya’diah1. EJournal Administrasi Negara.
Sugianto, O. (2020). Penelitian Kualitatif, Manfaat dan Alasan Penggunaan. Creativepreneurship.
Tumbuan, W., Kawet, L., & Pontoh, M. (2014). Kualitas Layanan, Citra Perusahaan Dan Kepercayaan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Nasabah Bank Bri Cabang Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(3), 285–297.
Wakhidah, R., & Maftuh, M. F. (2018). EVALUASI PEMBELAJARAN MENGGUNAKAN LMS SCHOOLOGY PADA MATAKULIAH COMPUTER APPLICATION. EDUTECH. https://doi.org/10.17509/e.v1i1.10617
Zihamussholihin, Z., Kartikowati, R. S., & Azhar, F. (2021). IMPLEMENTASI KEDISIPLINAN DAN SASARAN KERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI BALAI BAHASA RIAU. Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan). https://doi.org/10.31258/jmp.9.1.p.82-95
Abror, A., Patrisia, D., Engriani, Y., Evanita, S., Yasri, Y., & Dastgir, S. (2020). Service quality, religiosity, customer satisfaction, customer engagement and Islamic bank’s customer loyalty. Journal of Islamic Marketing. https://doi.org/10.1108/JIMA-03-2019-0044
Ardiana, N., Sutopo, H., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yuwana Karya Catur Manunggal Sidoarjo. UBHARA Management Journal.
Deddy Rakhmad Hidayat, & Muhammad Riza Firdaus. (2008). Analisis Pengaruh Kualitas Layanan, harga, Kepercayaan, Citra Perusahaan dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Pada Pelanggan Telkom Speedy Di Palangka Raya). Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntasi Terapan (JIMAT), 4(November), 237–250.
Dharma, E., Sinaga, F. Y., Nainggolan, L. E., & Sisca, S. (2020). PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT GEREJA KRISTEN PROTESTAN SIMALUNGUN (GKPS) PEMATANGSIANTAR. Maker: Jurnal Manajemen. https://doi.org/10.37403/mjm.v6i1.135
Farhah, A., Ahiri, J., & Ilham, M. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi. https://doi.org/10.36709/jopspe.v5i1.13326
Fibriany, F. W., & Oktaviani, N. H. (2019). EVALUASI HASIL PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Bank Bukopin). Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis. https://doi.org/10.31311/jeco.v3i2.6140
Kurniawan. (2021). Analisis Penerapan Metode Pencatatan dan Penilaian Terhadap Persediaan Barang Dagang Menurut PSAK No.14 Pada PT. Mayora Indah Tbk. Jurnal Aktiva : Riset Akuntansi Dan Keuangan. https://doi.org/10.52005/aktiva.v3i2.92
Mekarisce, A. A. (2020). Teknik Pemeriksaan Keabsahan Data pada Penelitian Kualitatif di Bidang Kesehatan Masyarakat. JURNAL ILMIAH KESEHATAN MASYARAKAT : Media Komunikasi Komunitas Kesehatan Masyarakat. https://doi.org/10.52022/jikm.v12i3.102
Méndez-Aparicio, M. D., Jiménez-Zarco, A., Izquierdo-Yusta, A., & Blazquez-Resino, J. J. (2020). Customer Experience and Satisfaction in Private Insurance Web Areas. Frontiers in Psychology. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.581659
Mulyaningsih, L. A., & Suasana, I. G. A. K. G. (2016). Pengaruh Kualitas Layanan Dan Citra Perusahaan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada Bank Ocbc Nisp Di Denpasar. E Jurnal Manajemen Unud, 5(1), 1–30.
Norisanti, N., Samsudin, A., & Assa’diyah, U. H. (2020). Faktor-Faktor Budaya Kerja Karyawan. BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting. https://doi.org/10.31539/budgeting.v2i1.1757
Safitri, D. E. (2019). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JURNAL DIMENSI. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154
Saharuddin, S., Patra, I. K., & Sanaria, S. (2019). ANALISIS FUNGSI – FUNGSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDALA MULTI FINANCE KABUPATEN LUWU UTARA. Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi. https://doi.org/10.35906/je001.v7i1.316
Septin, T. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam. KEUNGGULAN BERSAING PERUSAHAAN Meningkatkan.
Sholehatusya’diah. (2017). Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberang Sholehatusya’diah1. EJournal Administrasi Negara.
Sugianto, O. (2020). Penelitian Kualitatif, Manfaat dan Alasan Penggunaan. Creativepreneurship.
Tumbuan, W., Kawet, L., & Pontoh, M. (2014). Kualitas Layanan, Citra Perusahaan Dan Kepercayaan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Nasabah Bank Bri Cabang Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(3), 285–297.
Wakhidah, R., & Maftuh, M. F. (2018). EVALUASI PEMBELAJARAN MENGGUNAKAN LMS SCHOOLOGY PADA MATAKULIAH COMPUTER APPLICATION. EDUTECH. https://doi.org/10.17509/e.v1i1.10617
Zihamussholihin, Z., Kartikowati, R. S., & Azhar, F. (2021). IMPLEMENTASI KEDISIPLINAN DAN SASARAN KERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI BALAI BAHASA RIAU. Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan). https://doi.org/10.31258/jmp.9.1.p.82-95
