GAYA KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF
DOI:
https://doi.org/10.24256/dinamis.v2i1.994Keywords:
Kepemimpinan, Pemimpin, EfektifAbstract
Kepemimpinan merupakan suatu tindakan untuk mempengaruhi seseorang, proses komunikasi yang jelas dan tepat untuk menjelaskan kepada anggota tujuan yang akan dicapai yang berhubungan dengan tujuan individu, kelompok dan organisasi. Gaya kepemimpinan yang banyak diminati adalah pemimpin yang mampu berpartisipasi dengan lingkungan dan anggota organisasinya. Sifat – sifat ideal yang dimiliki seorang pemimpin adalah energi secara fisik dan mental, keahlian teknis, Teaching Skill, kemampuan berkomunikasi, kestabilan emosi, human relationship, dan kemampuan untuk memotivasi anggotanya. Kepemimpinan yang efektif pada zaman sekarang ini tidak hanya menitikberatkan kemampuan pemimpin dalam melaksanakan tugasnya, namun juga kemampuan yang berorientasi kepada hubungan manusia yaitu memotivasi, bekerjasama dan mampu mensejahterakan anggotanya.
References
Effendi, Onong Uchjana. 1993. Human Relations dan Public Relations. Bandung: Mandar Maju
Kartono, Kartini. 2005. Kepemimpinan: Apakah kepemimpinan Abnormal itu?. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Mardalena. 2017. Efektivitas Kepemimpinan: Sebuah kajian Teoritis. Jurnal Pendidikan STKIP YPM Bangko. Diunduh 24 Juni 2019.
Peramesti, Ni Putu Depi Yulia. Dedi Kusmana. 2018. Kepemimpinan Ideal pada Era Generasi Milenial. Jurnal Transformasi Pemerintahan vol. 10 No. 1. Diunduh 27 Juni 2019.
Robbins, Stephen P. 2006. Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi. Alih Bahasa: Yusuf Udaya. Jakarta: Arcan.
Suwatno, Donni Juni Prinsa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Thoha, Miftah. 1983. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Tjutju, Yuniarsih. Suwatno. 2008. Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung: Alfabeta.