Sistem Informasi Manajemen Pada Lembaga Pendidikan Islam

Anwar Darwis, Hilal Mahmud

Abstract


Kehadiran tehnologi informasi dan komunikasi menyebabkan terjadinya tuntutan dari masyarakat untuk mendapatkan pelayanan yang lebih cepat, transparan, tidak dibatasi waktu dan tempat Khusus dalam bidang pendidikan, tehnologi informasi dan komunikasi merupakan suatu keniscayaan untuk mempermudah penyelenggaraan pendidikan sekaligus meningkatkan mutu pendidikan. Tehnologi informasi dan komunikasi dimaksud dalam bentuk sebuah sistem yang menggunakan perangkat tehnologi informasi dan kemunikasi yang memungkinkan semua stakeholder dapat melakukan perannya masing-masing dengan mudah dan cepat yang secara umum disebut sistem informasi manajemen. Sistem informasi manajemen dalam dunia pendidikan, khususnya dalam pendidikan Islam adalah suatu kebutuhan. Hal ini didasari atas fakta bahwa masyarakat sekarang ini membutuhkan dan menuntut pelayanan pendidikan berkualitas. Salah satu solusi yang dapat diberikan adalah tersedianya instrumen dan infrastruktur tehnologi yang memungkinkan pendidikan diselenggarakan dengan baik dan bermutu dalam bentuk sistem informasi manajemen pendidikan Islam. Dalam tulisan ini masalah pokok yang dibahas adalah bagaimana system informasi manajemen pada lembaga pendidikan Islam. Sebagai bahan perbandingan, pembahasan dimulai dengan mengemukakan bagaiamana pengalaman beberapa negara berkembang dalam menerapkan sistem informasi manajemen pendidikan di negara masing-masing untuk dijadikan pelajaran dari pengalaman mereka dalam menerapkan sistem informasi manajemen pendidikan. Penelitian Marcus Powell dirujuk untuk memaparkan pengalaman Bangladesh, Mozambik, Ghana, dan Nigeria dalam penerapan sistem informasi manajemen pendidikan yang menunjukkan beberapa fakta penting yang dapat dijadikan pelajaran Pada bagian selanjtnya dikemukakan bagaimana system informasi manajemen pada lembaga pendidikan Islam di Indonesia.


Keywords


Sistem; Informasi; Manajemen; Pendidikan; Islam

Full Text:

PDF

References


Baldwin, T.T., & Ford, J.K. Transfer of training: a review and directions for future research. Personnel Psychology, 41, 1988, 63-105.

Broad, M.L., & Newstrom, J.W. Transfer of training. Action-packed strategies to ensurehigh payoff from training investments. Reading, Mass: Addison-Wesley Publishing Company, Inc., 1992.

Bungin, Burhan. Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya, Ed. I (Cet. ke-4; Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2010.

Echols, John M. dan Hassan Shadily, Kamus Inggeris-Indonesia (Cet. XXVII; Jakarta: PT. Gramedia, 2003.

Galagan, P.A. (1997). Strategic Planning is Back. Training & Development, April, 1997, 32-37.

Herman, J.J., & Herman, J.L. Effective Decision Making. Developing Ownership for Improved School Culture. Lancaster/Basel: Technomic Publishing Company1998.

Hoogerwerf, A. (Ed.). Overheidsbeleid. Een inleiding in de beleidswetenschap. [Government policy. An introduction into the science of policy]. Alphen aan den Rijn: Samsom H.D. Tjeenk Willink, 1993.

Irawan, Dodi.Sistem Manajemen Data dan Informasi Pendidikan di Lingkungan Direktorat Jenderal Kelembagaan Agama Islam.Jakarta:Departemen Agama RI, 2003.

Kadarisman, M. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Ed. 1 (Cet. I; Jakarta: Rajawali Pers, 2012.

Kaufman, R. Assessing needs. Introduction to performance technology (vol.1) (pp. 25-50). Washington D.C.: The National Society for Performance and Instruction, 1986.

Kessels, J.W.M. Towards design standards for curriculum consistency in corporate education. Doctoral Thesis, the Netherlands, 1993.

Kessels, J.W.M. Het corporate curriculum. [The Corporate Curriculum]. Inaugural lecture. Rijks Universiteit Leiden, 1996.

Latham, G.P., & Crandall, S.R. Organizational and social factors. In J.E. Morrison (Ed.), Training performance. Chichester: John Wiley & Sons, 1991.

Leeuw, A.C.J. de. Organisaties: Management, analyse, ontwerp en verandering: een systeemvisie [Organizations: Management, analysis, design and development: a system viewpoint]. Assen: Van Gorcum, 1988.

Mintzberg, H. The Rise and Fall of Strategic Planning. New York: Prentice Hall, 1994.

Mulder, M., Akkerman, J.S., & Bentvelsen, N. Bedrijfsopleidingen in Nederland [Corporate training and development in the Netherlands]. The Hague: Institute for Educational Research, 1989.

Nadler, L., & Nadler, Z. Developing human resources. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1989. Noorderhaven, N. Strategic Decision Making. Oxford: Addison-Wesley Publishers, 1995.

Noe, Raymond A. et.al., Human Resource Management: Gaining A Competitive Advantage, terj. David Wijaya, 6th ed. Jakarta Selatan: Salemba Empat, 2011.

Pearce, J.A. & Robinson, R.B. Jr. Strategic Management. Strategy Formulation and Implemetation. Homewood Il: Richard D. Irwin Inc., 1985.

Porter, Michel E., How Competitive Forces Shape Strategy, Harvaed Bussiness Review, 1997.

Powell, Marcus.Rethinking Education Management Information Systems: Lessons from and Options for Less Developed Countries. Cambridge: infoDev, 2006.

Quinn, H.M., Mintzberg, H., & James, S.R.M. The strategy process: concepts, contexts, and cases. Englewood Cliffs: Prentice Hall, 1988.

Robinson, D.G.. & Robinson, J.CTraining for impact. How to link training to business needs and measure the results. San Francisco/London: Jossey-Bass Publishers, 1989.

Rochaety, Eti. Pontjorini Rahayuningsih, Prima Gusti Yanthi, Sistem InformasiManajemen Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara, 2006.

Rothwell, W.J., & Kazenas, H.C. (1989). Strategic Human Resource Development. Englewood Cliffs/New Yersey: Prentice Hall.

Sedarmayanti, Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan serta Meningkatkan Kinerja untuk Meraih Keberhasilan. Cet. I; Bandung: PT. Refika Aditama, 2011.

Siagian,Harbangan.Administrasi Pendidikan. Semarang; Satya Wacana, 1989.

Sminia, H. Strategische planning als instrument voor strategievorming. [Strategic planning as instrument for strategy formation]. Human Resources Management. Deventer: Kluwer Bedrijfswetenschappen, II.A.1.3.-101 - II.A.1.3.-108, 1990.

Sofo, F. Human Resource Development. Perspectives, Roles and Practice Choices. Warriewood: Business & Professional Publishing, 1999.

Stewart, J. Towards a Model of HRD. Training and Development, October 1992, 26-29.

Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis(Cet. X; Bandung: Alfabeta, 2007.

Suharsaputra, Uhar. Administrasi Pendidikan., Cet, I; Bandung: PT. Refika Aditama, 2010.

Supardi, Kinerja Guru, Ed. 1, Cet. 1; Jakarta: Rajawali Pers, 2013.

Tjepkema, S., & Wognum, A.A.M. Human Resource Development in a Corporate Setting from an Organizational Point of View. In A.J. Visscher (Red.), Managing schools towards high performance. Lisse: Swets & Zeitlinger, 1999.

Torraco, R. (1995). HRD alignment: A systemic assessment of HRD in organizations. In E.F. Holton III (Ed.), AHRD Conference Proceedings, St.Louis: AHRD 12-1.

Walton, J. (1999). Strategic Human Resource Development. Harlow/London: Financial Times, Prentice Hall.

Wibowo, Manajemen Perubahan, ed. 3. Cet. 3; Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada, 2011.

----------------- , Manajemen Kinerja, Ed. 3. Cet. 5; Jakarta: Rajawali Pers, 2011.

Wognum, A.A.M. HRD Policymaking in Companies: an Interpretation of the Differences. Human Resource Development Quarterly, 9(3), 1998.

---------------------. Strategische afstemming en de effectiviteit van bedrijfsopleidingen. [Strategic HRD Aligning and HRD Effectiveness]. Enschede: Twente University Press, 1999.

---------------------. Vertical Integration of HRD Policy within Companies. Human resource Development International (In Press), 2001.

Wognum, I., Drent, M., & Slotman, K. Een integrale methode voor opleidings beleids planning. [An integrated method for strategic HRD planning]. Opleiding & Ontwikkeling,1998, 4, 29-34.

Wognum, A.A.M. & Lam, J.F. Stakeholder involvement in strategic HRD aligning: the impact on HRD effectiveness. International Journal of Training and Development. 4(2), 2000, 98-110.

https://herfiinaa.wordpress.com/2013/01/28/ diakses 10 April 2016

http://mi-daarunnadwah.blogspot.co.id/2014/05/tantangan-dan-peluang-pendidikan-islam.html, diakses 08 April 2016

http://ppsstainsamarinda.weebly.com/1/archives/10-2013/1.html, diakses tanggal 07 April 2016

https://singgihcongol.wordpress.com/artikel-2/manajemen-sistem-informasi-pendidikan/ diakses 12 April 2016

http://suryanagarahamida.blogspot.co.id/2014/01/makalah-sistem-informasi-manajemen_5.html, diakses 07 April 2016

http://difarepositories.uinsuka.ac.id/55/2/BAB%20I%26V%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf,diakses tanggal 12 April 2016




DOI: https://doi.org/10.24256/kelola.v2i1.444

Article Metrics

Abstract view : 895 times
PDF - 10477 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Office Address:Prodi Manajemen Pendidikan Islam, Gedung S Lt.2, IAIN Palopo

Creative Commons License

Kelola: Journal of Islamic Education Management. This is an open access article under the Creative Commons - Attribution-ShareAlike 4.0 International license (CC BY-SA 4.0)

Kelola: Journal of Islamic Education Management, p-ISSN: 2548-4052 and e-ISSN: 2685-9939